Arbeitsgemeinschaft
Grafischer
Handwerksbetriebe
Informationen für Ausbildungsbetriebe
Broschüre Medientechnologe Druck
Am 1. August 2011 tritt die neue Ausbildungsordnung für die Medientechnologen Druck in Kraft. Die Broschüre informiert über die neue Ausbildungsstruktur, die Verordnung mit Erläuterungen, den
Ausbildungsrahmenplan, über Prüfungsstrukturen und den Rahmenlehrplan für die Berufsschulen. Die Infoschrift richtet sich in erster Linie an Ausbildungsbetriebe
Ausbildungsplan für Medientechnologen Druck
Die ZIP-Datei enthält den aktuellen Ausbildungsplan für Medientechnologen/Medientechnologinnen Druck. Bitte lesen Sie nach dem Entpacken die Infodateien. In den gängigen Windows-Versionen sind die Ausbildungspläne getestet. Leider können wir nicht für alle Word-Versionen die Funktionalität garantieren. Zum Teil ist in einigen Mac-Versionen von MS-Word eine VBA-Programmierung (Makros) nicht möglich. Die Datei kann hier herunter geladen werden.
Broschüre Mediengestalter/In Digital und Print
In der Infoschrift werden neben der Struktur mit den drei Fachrichtungen auch Beispiele der Ausbildungsprofile beschrieben, die Prüfungsanforderungen erläutert und die Lernfeldstruktur des Rahmenlehrplans für die Berufsschule dargestellt. Die Infoschrift richtet sich in erster Linie an Ausbildungsbetriebe.
Ausbildungsplan für Mediengestalter Digital und Print
Die ZIP-Datei enthält den aktuellen Ausbildungsplan für Mediengestalter/innen. Bitte lesen Sie nach dem Entpacken die Infodateien. In den gängigen Windows-Versionen sind die Ausbildungspläne getestet. Leider können wir nicht für alle Word-Versionen die Funktionalität garantieren. Zum Teil ist in einigen Mac-Versionen von MS-Word eine VBA-Programmierung (Makros) nicht möglich. Die Datei kann hier herunter geladen werden.
ZFA-Info: Die neuen Ausbildungsberufe der Druck- und Medienwirtschaft
Als Erstinformation für Ausbildungsbetriebe hat der ZFA eine Kurzinfo zu den neuen Ausbildungsberufen herausgegeben. Damit werden die Unternehmen und Beschäftigten der Branche auf die neuen Ausbildungsordnungen eingestimmt, die ab 1. August 2011 in Kraft treten. Die Neuordnung Mediengestalter Digital und Print, verordnet 2007, wurde der Vollständigkeit halber mit aufgeführt.
Eine PDF-Präsentation zeigt die aktuelle Entwicklung der Ausbildungsberufe und die neuen Inhalte.
Ausbildung lohnt sich! – 10 Argumente für die Ausbildung
- Qualifizierte und motivierte Fachkräfte
- Integration in das Unternehmen
- Erhöhung der Flexibilität
- Sicherung der Rentabilität von Sachinvestitionen
- Sicherung der Innovationsfähigkeit
- Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
- Öffentliches Ansehen
- Geringe Personalrekrutierungskosten
- Nutzen der Ausbildung
- Wettbewerbsvorteil durch Lernen und Lehren
Warum selbst Ausbilden? Das sagen Unternehmer dazu
- Gewinnen von Nachwuchskräften, die genau den betrieblichen Anforderungen entsprechen
- Gewinnen von Fachkräften, die sonst auf dem Arbeitsmarkt nicht zu finden sind
- Vermeidung hoher Fluktuation durch Gewinnen besonders betriebsverbundener Nachwuchskräfte
- Möglichkeit bei Übernahme von Auszubildenden „die Besten“ auszuwählen
- Vermeidung des Risikos personeller Fehlentscheidungen bei Einstellung betriebsfremder Kräfte
- Einsparung hoher Einarbeitungskosten für betriebsfremde Fachkräfte
- Reputationsgewinn für den Betrieb
- Einsparung von un- und angelernten Arbeitskräften
- Einsparung der Kosten der Personalsuche auf dem Arbeitsmarkt
Und noch mehr Argumente:
Kosten
Lehrlinge übernehmen schon ab dem 2. Lehrjahr qualifizierte Aufgaben, für die Sie sonst Ihren hochqualifizierten Facharbeiter abstellen müssen.
Technik
Man lernt nie aus. Mit jungen Menschen, die Sie ausbilden, bleiben Sie selbst technologisch am Ball. Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens. Erkennen Sie neue Märkte und bilden Sie darin
aus.
Personalentwicklung
Eine heterogene Mitarbeiterstruktur mit einem ausgewogenen Anteil von erfahrenen Mitarbeitern und jungen „Aufsteigern“ ist die Basis für einen erfolgreichen Betrieb, der sich am Markt behauptet.
Für Ihre Kunden haben Sie immer den richtigen Ansprechpartner.
Unternehmensführung
Als Unternehmer stellen Sie sich der gesellschaftlichen und unternehmerischen Verantwortung. Sie geben Jugendlichen eine Berufsperspektive und sorgen damit für eine langfristige
Mitarbeiterbindung.
Effizienz
Sie bilden aus und können auf Ihre Mitarbeiter, die bestens eingearbeitet sind, bauen. Auf Mitarbeiter, die Sie selbst ausgebildet haben, können Sie sich hundertprozentig verlassen.
Informationen und Hilfen für Ausbildungsbetriebe finden sich auch auf der Homepage des Zentral-Fachausschusses Berufsbildung Druck und Medien (ZFA) www.zfamedien.de.
Bei Fragen zur Ausbildung hilft Ihnen auch gerne unsere Geschäftsstelle weiter.
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